您可以通过以下步骤来维权。 收集证据。保存与公司相关的所有沟通记录，包括邮件、聊天记录等，以证明您的存在和公司的行为。 了解劳动法规。查阅有关劳动法的相关规定，了解关于转正和转岗的规定。 与公司协商。尝试与公司进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。如果可能，可以提出书面申请或要求与人力资源部门会面讨论问题。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂或者无法解决，可以考虑寻求外部的帮助，如向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议调解委员会请求调解。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑将案件提交给劳动仲裁机构，根据具体情况选择不同的仲裁类型（比如简易程序或普通程序）。 注意时效性。在维权过程中，请确保及时采取行动，并遵守相关法律法规的期限限制。 记住，每个案件的具体情况都不同，因此建议在开始任何行动之前，首先咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议。