您好！根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果已经提前一个月通知并得到认可，那么您有权要求提前终止合同，并获得相应的经济补偿金。 然而，由于您未能完成整个工作期限，这可能会对您的权益产生影响。在这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以确定是否可以获得赔偿和补偿。此外，如果您认为自己遭受了不公正的待遇或受到歧视，请考虑寻求法律援助来保护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能因地区而异。建议您咨询专业的法律顾问，以便获取更准确的信息和建议。