您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。“用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”您的单位按照法律规定计算加班工资是合理的。如果您对加班工资的具体数额有疑问，建议您向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队咨询，以获得更准确的信息。同时，也请您注意维护自身合法权益。