首先，您应该尽快收集和整理相关证据，包括但不限于。 与您的私营业主之间的书面或口头协议； 您的工作记录，例如工时表、考勤记录等； 相关的沟通记录，如微信聊天记录、电子邮件等； 质量问题的相关证明文件，例如客户反馈、质量检测报告等。 其他可能有助于证明您权利的事实和证据。 接下来，您可以考虑以下几种解决方法。 向当地的劳动监察部门举报，要求对方支付您应得的工资和其他权益补偿。 寻求法律帮助，比如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者聘请律师代理诉讼。 尝试通过协商解决问题，了解对方是否有能力支付欠款，并尝试找到双方都能接受的解决方案。 无论采取何种方式，确保您保留好所有相关的证据和交流记录，以便日后需要时可以作为支持材料。同时，在处理此类纠纷时，建议寻求专业人士的帮助，以避免不必要的损失和风险。