《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者应当履行以下义务。 完成劳动任务； 提高职业技能； 执行劳动安全卫生规程； 遵守劳动纪律和职业道德。 根据上述规定，如果你作为劳动者，在工作期间未能完成劳动任务或未遵守劳动纪律和职业道德，可能会被用人单位解除劳动合同。因此，如果合同约定的职责与实际从事的工作不符，可能存在违反劳动法的情况。 然而，具体的判断还需要考虑许多因素，例如合同的具体条款、公司的规章制度等。建议你向法律顾问咨询，以获取更准确的法律意见。同时，你可以要求公司提供证据证明你的工作情况符合合同约定，以便更好地维护自己的权益。