在您提出申请劳动仲裁时，如果双方存在争议且未能达成一致，您可以采取以下步骤来支持您的主张。 仔细收集证据。确保所有与案件相关的文件和记录都被保存并妥善保管。这可能包括但不限于劳动合同、工资单、考勤表、工作证明等。 准备书面材料。准备一份详细的申诉书，并附上所需的证据以支持您的主张。这份申诉书应清晰地说明您与公司的劳动关系以及任何相关的工作情况。 确认劳动关系。如果您能够提供充分的证据表明您与公司之间存在劳动关系，那么您就有机会胜诉。请记住，在劳动法中，只要员工提供了足够的证据证明其与雇主之间的雇佣关系，则可以要求支付双倍工资和其他相关赔偿。 提交申诉。一旦您准备好所有的文件和证据，您可以将它们提交给当地的劳动仲裁机构。通常，申诉需要经过一定的程序才能最终生效。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能会有所不同。如果您对如何处理这一情况有任何疑问，强烈建议寻求专业的法律帮助。