根据我国法律规定，年满十四周岁的未成年人属于完全民事行为能力人，具有与成年人相同的权利能力和行为能力。因此，你作为未成年人，在进入公司工作时，你的权益应当得到保障。 在劳动关系中，用人单位必须依法履行以下义务。 合理安排劳动者的工作和休息时间； 提供必要的劳动保护和劳动条件； 为劳动者提供公平的工资待遇； 对劳动者进行安全生产教育和培训等。 如果公司在管理过程中存在违法行为，如非法剥夺劳动者的合法权益、侵犯其隐私权等，可能会构成侵权或违反法律法规的行为。在这种情况下，你可以通过向有关部门投诉、寻求调解或者提起诉讼等方式维护自己的合法权益。 此外，建议你在工作中注意保存相关证据，以备不时之需。如果你对公司的管理和劳动条件有任何疑问，可以及时与公司沟通并寻求解决办法。