您好，根据我国相关法律法规的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果您在工作期间未与公司签订劳动合同，那么您的合法权益将受到一定的影响。 首先，您有权要求公司支付拖欠的工资，并且按照法律规定计算加班费。其次，如果公司违反规定扣留员工的工资或者福利待遇，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。此外，您还可以通过协商解决纠纷，如果无法达成一致意见，您可以依法申请仲裁或提起诉讼。 最后，请注意保留好所有的证据材料，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便于后续维权时提供有力支持。希望我的回答对您有所帮助。