首先，关于您提到的前任公司的实名制问题，这通常涉及到劳动法律法规中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在入职时应当与用人单位签订书面劳动合同，并如实提供个人信息等资料。如果前任公司未按照法律规定进行实名制登记，可能会对您的权益造成影响。 其次，关于社保问题，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果您在离职后未能及时办理社保手续，可能会影响您未来的生活保障。 最后，关于您目前公司的处理方式，建议您向该单位提出明确的要求，要求其尽快完成实名制登记和社保手续办理。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需结合实际情况来分析。如果您需要专业的法律咨询服务，请咨询相关专业人士。