首先，您需要明确的是，在任何情况下，员工都有权利要求公司支付其应得的薪酬，并且在离职时有权获得相应的赔偿金或补偿。在这种情况下，如果您的公司未能按照约定的时间发放工资，您可以考虑采取以下措施。 与管理层沟通。直接与公司的负责人或者人力资源部门进行沟通，说明情况并提出解决请求。 收集证据。保留与公司关于薪资发放的所有对话记录，包括邮件、短信等，以证明公司确实有延迟发放工资的情况。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或通过劳动仲裁程序来维护自身权益。 申请劳动监察。如果以上方法均无效，建议您寻求专业的法律援助，由律师协助处理相关事宜，确保您的合法权益得到保护。 请记住，及时行动和保存证据是非常重要的步骤，这将有助于您在必要时取得成功。同时，保持冷静和理性也是解决问题的关键。希望您能够顺利解决问题。