首先，您有权根据自己的意愿选择是否继续工作或离开公司。如果您对公司的安排不满意，并且认为您的健康状况不允许长时间熬夜，您可以考虑提前通知公司并提出辞职申请。 在决定是否辞职时，请确保了解公司的政策和法律规定，以及是否有任何未尽事宜需要处理。例如，如果公司已经明确表示不会支付额外的加班费，则可能不符合劳动法的规定。 此外，您也可以要求查看公司关于离职程序的相关文件，以确认是否有明确规定的时间期限内必须接受所有安排。如果您发现存在不合理的条件或待遇，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报，以维护自身的合法权益。 最后，强烈建议您与公司进行沟通，表达您的不满和期望，寻求双方都能接受的解决方案。同时，保留好相关证据，如通话记录、电子邮件、书面通知等，以便将来可能的纠纷提供支持。