您好，我是一名专业的律师，可以为您提供关于工伤认定方面的法律咨询服务。如果您在工作中不幸被诊断为患有恶性疟疾，并认为自己应该被认定为工伤，您可以考虑以下几点。 了解工伤定义。首先，您需要明确工伤的定义是什么。在中国，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或疾病，包括但不限于职业病和职业性伤害等。 收集证据。收集能够证明您工作地点存在疟疾传播风险的相关证据，如公司健康检查报告、同事的患病情况等。此外，还可以提供您在工作期间的个人经历和感受作为辅助证据。 寻求医疗专家意见。请找一位具有相关专业知识的医生对您的病情进行评估，并出具相关的医疗证明文件，以支持您申请工伤认定。 联系人力资源和社会保障部门。向当地的人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）提交申请材料，说明您的情况并请求他们进行审查。在此过程中，可能会要求您参加一些调查或医学鉴定。 准备答辩材料。如果有人社局否认您的工伤认定，您可以准备一份反驳材料，详细解释为什么您应被视为工伤，并列举其他可能的支持理由。 寻求法律援助。如果您觉得自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一名法律顾问来帮助您处理此事。律师可以根据具体情况进行分析，并提出相应的解决方案。 请注意，在中国，对于疑似工伤的情况，通常会先由用人单位进行初步判断。如果用人单位不认可您的工伤认定，您可以向上级单位申诉或通过劳动仲裁程序解决。希望这些信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题。