你好,本人在公司工作8年,现已经63岁,被公司辞退,且进公司到如今,公司未帮我购买社保,且我是否有权利要求公司给我赔偿!

2024-10-09 15:54
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 您好!根据相关法律法规,您有权要求公司支付经济补偿金。此外,如果您在工作中受到伤害或者遭受其他损害,也可以通过劳动仲裁来获得相应的赔偿。 请记得保留与您的工作相关的所有文件和记录,并及时向相关部门或机构反映您的权益受损情况。同时,建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导,以确保自己的合法权益得到充分保护。 祝您生活愉快,身体健康! 此致 敬礼! [你的名字] [你的职位]

2024-10-09 15:54:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29475今日律师解答 49036

相关推荐
老师:你好!劳动关系在我公司,工资由我公司支付,但人员被上级公司长期借调。请问该人员算我公司在岗职工吗?谢谢! 1回答
生完孩子公司不给报社保,要等到上班一个月之后才给报社保合法吗 1回答
我们实行的是综合计算工时制度,合同签的是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十小时。但是实际上是上12带24小时。每个月只有一个轮休而且经常因设备造成的原因要求我们生产部门义务加班,工资更是少到1100,虽然说我有一个旷工和事假请问这合法么?旷工当天有提前请假并且告知可以算轮休后来又说要按照事假处理,再到后来说要按照旷工处理,事后去找公司相关部门并告知可以修改为事假,但是人事部门以工资已经做出来了为理由拒绝修改旷工处理,并且还出了一个200元的考核管理。 1回答
学校一定要我住宿,说否则开除我,我要是不住宿他们有权利开除我吗? 1回答
您好!我的情况是这样的,岳父,男53岁,在山西吕梁市文水县煤矿井下工作,18日早上8:00-9:00因部分塌方被砸伤抢救无效死亡,本人想咨询死亡赔偿方式和索要依据及标准 1回答
我爸受伤了,能走农合和工伤保险吗 1回答
你好,本人在公司工作8年,现已经63岁,被公司辞退,且进公司到如今,公司未帮我购买社保,且我是否有权利要求公司给我赔偿! 1回答
我们是企业员工,大多数是无固定期限合同,现在厂方无故就不让我们上班,解出合同,并且在这期间先安排了我们培训,我们通过打官司赢了,补偿了我们工资,应履行劳动合同,,但履行合同这一条拖到两年了也没执行,所以我们要求给予我们这两年的工资及五险一金,并通过劳动仲裁判决赢了,现在要通过法院,我们担心赔偿数额?请您给予帮助 1回答
我想问一下我在单位里调岗不愿意去,公司让你回家待岗,你还要每个月给公司倒给1500元的保险费,我想问一下我想拿失业金怎么办啊! 1回答
包清工跟大合同走合法吗 当初来包工的时候老板说的和我跟他签的协议不同 当初也是迫于压力签了 现在想想有点后悔 能有回转的余地吗 1回答
查看更多