专家您好!这里想咨询一历史遗留问题,2000年我们被企业强制买段下岗了,当时政府派驻的工作人员唱着高调说,虽说你们离开了企业,但企业还是你们的,将来如遇到拆迁,土地征用啊什么的你们可以享受补偿,现如今我们企业部分公共土地即将商品化,请问专家,我们是否可以争取征用方补偿,期待专家解答为感,谢谢

2024-10-09 15:47
1个律师回复
咨询我

尊敬的用户, 您所描述的情况属于过去时期内可能发生的政策执行失误或不完善。根据相关法律规定和实际情况,您的情况可能会涉及到国家对国有土地使用权的管理和使用。 首先,关于土地征用补偿的问题,这通常会依据当地的法律法规来确定。在实践中,如果企业认为其拥有土地使用权,并且该土地与企业的经营和发展有关,则有权要求得到相应的补偿。然而,具体的补偿标准和程序应由当地政府或其他相关部门根据当地的相关规定进行处理。 其次,如果您认为企业在征收过程中存在不当行为,例如未充分告知您的权益、没有提供公平合理的补偿等,您可以考虑通过合法途径向有关部门投诉或提起诉讼。这包括但不限于申请行政复议或者直接向法院提起诉讼。 最后,建议您尽快联系当地的土地管理部门或政府部门,了解相关的法律条文和具体操作流程,以便更好地维护自己的合法权益。同时,也可以寻求专业的法律顾问帮助,以确保您的权益得到有效的保护。 希望上述信息能够为您提供一些参考和指导。祝您生活愉快! 此致 敬礼

2024-10-09 15:47:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21357今日律师解答 47850

相关推荐
生完孩子公司不给报社保,要等到上班一个月之后才给报社保合法吗 1回答
您好!我的情况是这样的,岳父,男53岁,在山西吕梁市文水县煤矿井下工作,18日早上8:00-9:00因部分塌方被砸伤抢救无效死亡,本人想咨询死亡赔偿方式和索要依据及标准 1回答
06年单位让我买断工龄也没有福利房子住也没有体检身体现在没有工作啦单位的宿舍房子也不让住了我该怎么办 1回答
现在我们是在深圳一家足疗店上班,老板他也没有说不发,总是拖延时间一直不发,发工资的时间是15号,我们现在辞职了,他们现在就是不想发工资的意思,纯粹不让我们走。我们该怎么办! 1回答
你好,老板去年欠我们钱,到现在还给我们,我们没有签合同是不是可以拿双倍工资。 拖欠工资,总计6000元。工作7个月了,未签订劳动合同。有老板打的欠条。每月工资4500元左右,通过银行转账。找律师起诉代理 1回答
我是深圳宝安区某个做手机公司的普通职员。现在公司没有什么加班,原来生产部车间12条生产线,5月9号到18号拆掉4条生产线,走了一些人,现在我们很多员工要辞职公司一律不给辞职,不管是辞慢工一个月,还是辞急工(要扣一半资),我是17年2月23号 入职这个公司,我们入职时公司要求我们自己带纸用手写了一份保证书,保证入职半年内不辞职,辞职要扣半个月工资,写好后保证书交公司拿走了。我想知道现在我能辞职吗?公司上面说的权利合不合法?我们职员要怎么样保护自己的利益权利?我想知劳动法有没有明确的系列规定?我因为辞职诉说次数多,公司要以带头闹事记大过罚款二百再解雇,我要怎么办?帮助的不一个人是一个集体感谢 1回答
您好!我想咨询一下,因公司拖欠工资,并且老板说办公场地不再使用,我们担心老板跑路,把公司电脑集中放在公司里一个房间里,这算不算盗窃或者说违法行为。还有就是,因挪用工程款,导致员工薪资发不出,如果举报,挪用工程款的人会承担什么法律责任?挪用工程款超过十万以上 1回答
我想问一下我在单位里调岗不愿意去,公司让你回家待岗,你还要每个月给公司倒给1500元的保险费,我想问一下我想拿失业金怎么办啊! 1回答
公司合同到期,单位现在压着我的证书不给,不给解聘、也不给续约,现在我的证书还在单位用着 1回答
我们实行的是综合计算工时制度,合同签的是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十小时。但是实际上是上12带24小时。每个月只有一个轮休而且经常因设备造成的原因要求我们生产部门义务加班,工资更是少到1100,虽然说我有一个旷工和事假请问这合法么?旷工当天有提前请假并且告知可以算轮休后来又说要按照事假处理,再到后来说要按照旷工处理,事后去找公司相关部门并告知可以修改为事假,但是人事部门以工资已经做出来了为理由拒绝修改旷工处理,并且还出了一个200元的考核管理。 1回答
查看更多