您好！根据法律规定，如果公司未能与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付双倍工资。此外，如果您已经提供了相应的劳动服务，并且公司尚未与您签订书面劳动合同，那么您可以要求按照实际支付的工资数额计算双倍工资。同时，关于是否需要聘请律师代理诉讼的问题，建议您咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。