今年三月11号进了一家私人承包的快递公司,进去的时候要交押金2000块,签了个合同,合同上说是一年后退,现在我走了,刚进去的时候口头协议是说押金随走随退,谁知道承包老板一直磨磨蹭蹭的不给退,想知道有什么办法解决

2024-10-09 14:30
1个律师回复
咨询我

首先,您需要确保您的行为符合当地的法律法规。如果您没有违反任何规定,那么您可以直接向法院提起诉讼要求退还押金。 其次,建议您先尝试与承包商进行协商。可以考虑通过调解或仲裁等方式解决问题,以避免进一步的法律程序和成本。 最后,如果协商未果,可以考虑寻求其他途径解决,如向消费者协会投诉或者向劳动监察部门举报等。同时,也可以考虑收集相关证据,以便在必要时作为诉讼的依据。

2024-10-09 14:30:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27080今日律师解答 45080

相关推荐
生完孩子公司不给报社保,要等到上班一个月之后才给报社保合法吗 1回答
你好,我在一个工地开铲车,辞工出来以经一个多月了,打电话问什么时候可以拿钱,老说过2天,人去去到工地也是说过2天,有一次说得拿钱了,我和外地开铲车的去公司,他知道我们来了,他不回来,不接电话,跑去柳州年检车子,一直拖到现在,今晚去公司要么找不到人,不接电话 1回答
我今年十五周岁 入厂了 公司违法吗 1回答
我想咨询一下.前任公司没有撤销实名制,导致我现在的公司没法办理!前任没有和我签订合同,也没有帮我办社保!从三月份催到现在都没有帮我办理! 1回答
你好,老板去年欠我们钱,到现在还给我们,我们没有签合同是不是可以拿双倍工资。 拖欠工资,总计6000元。工作7个月了,未签订劳动合同。有老板打的欠条。每月工资4500元左右,通过银行转账。找律师起诉代理 1回答
我们实行的是综合计算工时制度,合同签的是每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十小时。但是实际上是上12带24小时。每个月只有一个轮休而且经常因设备造成的原因要求我们生产部门义务加班,工资更是少到1100,虽然说我有一个旷工和事假请问这合法么?旷工当天有提前请假并且告知可以算轮休后来又说要按照事假处理,再到后来说要按照旷工处理,事后去找公司相关部门并告知可以修改为事假,但是人事部门以工资已经做出来了为理由拒绝修改旷工处理,并且还出了一个200元的考核管理。 1回答
我在枣矿集体日照中兴森工实业有限责任公司工作九年,从2007年12月25日参加工作到2017年3月7日辞职。总共应交社会保险110个月,目前只缴纳了63个月。我在枣庄市中人力资源查的,12年少交5个月,13年少交2个月,14年-17年2月没有缴纳。我目前保留一年工资单,每月扣除我工资的个人部分260多。目前过去三个多月,多次找贵司领导让补交,他们说没有钱。当时招工的时候是枣矿集体枣庄新中兴公司,记得当时签了五年劳动合同,后来就没签过。现在要合同他们不给。缴纳保险的公司是枣庄新中兴公司,我可能是劳务派遣工。总共扣除我个人一万多元。我有一些资料能够证明。请问我该如何维权让他们补交我的保险。都欠保险 1回答
包清工跟大合同走合法吗 当初来包工的时候老板说的和我跟他签的协议不同 当初也是迫于压力签了 现在想想有点后悔 能有回转的余地吗 1回答
今年三月11号进了一家私人承包的快递公司,进去的时候要交押金2000块,签了个合同,合同上说是一年后退,现在我走了,刚进去的时候口头协议是说押金随走随退,谁知道承包老板一直磨磨蹭蹭的不给退,想知道有什么办法解决 1回答
我在杭州一家装修公司项目经理手下干活受伤,我与公司无任何合同。像这种情况应该找那方负责?公司在杭州是家很有名气的。 1回答
查看更多