您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第十九条的规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并向劳动者发放工资。在您所描述的情况下，如果您的员工属于以下情形之一，可以视为在岗职工。 该员工是您公司的正式员工； 该员工的劳动合同中明确约定其为您的在职员工； 您已经按照法律规定为其缴纳了社会保险费用。 如果您认为该员工符合上述条件，则应当将该员工纳入您的在职职工范畴。请注意，在实际操作中，具体处理方式可能因地区政策和具体情况而异，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专家以获得更准确的指导。