你好，关于公司拖欠离职员工工资的问题，你可以采取以下几种方式。 与公司协商解决。首先，你可以尝试与公司进行沟通，表达你的诉求和希望得到的解决方案。如果双方能够达成一致，那么就不用再费周折了。 向劳动行政部门投诉。如果你认为公司的行为是违法的，可以向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队举报。他们会根据法律规定对公司的行为进行调查，并要求其限期支付工资。 提起劳动仲裁。如果上述两种方法都无法解决问题，你也可以选择提起劳动仲裁。在劳动仲裁中，你可以提供证据证明公司确实拖欠了你的工资，然后由仲裁委员会裁决公司应该支付多少钱给劳动者。 向法院起诉。如果以上所有途径都失败了，你还可以选择通过诉讼的方式维权。在诉讼过程中，你需要收集相关证据，如工资条、考勤记录等，然后向法院提交诉状，请求法院判决公司支付拖欠的工资。 总之，在处理此类问题时，建议先与公司进行沟通，如果无法达成共识，再考虑采取其他措施。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。