您好，根据《中华人民共和国劳动法》第38条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后支付劳动者经济补偿金。如果您认为您的权益受到侵害，可以采取以下措施。 首先，您可以与公司的人力资源部门或人事经理沟通，表达您对被解雇的看法和理由，并要求对方提供相关的证据支持其决定。 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成，可以向当地劳动仲裁委员会提出申诉。 在处理过程中，您可以收集相关证明材料，如工资单、工作合同等，以证明自己的权利。 同时，建议您在处理此事时保持冷静，避免情绪激动，以免影响到您的健康和未来的发展。希望我的回答能够帮助您解决问题。