律师您好 我在一家公司工作1年8个月。正常出勤和工作。 2018年10月公司说资金困难。 口头降薪了15%。工资发了。 11月,公司又说部分原因。工资延迟发放。现在已经12月19日了,工资也未发放。 其中开过2次会议, 第一次说公司没钱。 第二次老板说让我们这周办离职,然后签协议。公司尽量半年内发放之前拖欠的 工资与n+1。(有录音)
12天前尊敬的客户, 非常抱歉给您带来了不便,我理解您的处境可能很艰难。根据您提供的信息,您在公司的服务期为1年8个月,并且公司在10月份宣布资金困难后,于11月份再次表示无法按时支付工资。虽然您曾参与两次会议,但具体细节并未提及。关于工资的具体情况,我们建议您尽快联系人力资源部门或直接向当地劳动监察部门投诉,以确保您的合法权益得到保护。 同时,您可以考虑通过合法途径解决此事,例如向当地劳动仲裁委员会提起申诉,要求公司按照法律规定及时足额支付工资。此外,您也可以寻求法律援助,由专业的律师为您提供指导和帮助,维护自己的权益。 最后,请保持冷静,积极应对,希望您早日获得应有的补偿。祝您一切顺利!