尊敬的客户。 感谢您对我们的信任和咨询。关于合同中未发工资的问题，首先建议您与雇主沟通，了解情况并寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑以下几种方法解决。 与雇主进行直接沟通，表达您的不满和期望。 将情况反馈给劳动监察部门或当地的人力资源和社会保障局，他们有权介入处理此类问题，并根据相关法律法规为您维护权益。 如果存在拖欠工资的情况，您可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资及相应的赔偿。 在任何情况下，请确保您的行为合法合规，避免因不当行为导致更严重的后果。希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！