您好，请问您是否能提供更多的细节信息？例如，您的劳动合同是否有规定工作时间或薪酬支付方式？如果存在书面协议或雇佣合同，您可以根据其中的规定来解决此问题。此外，您也可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以寻求帮助。最后，建议您保留所有相关证据和沟通记录，以便在必要时进行进一步的法律支持。