尊敬的客户， 首先，感谢您向我咨询关于您的工作条件的问题。根据劳动法的规定，员工享有至少每天一小时的休息时间，并且每两周应有至少一次完整的休息日。此外，按照《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 在您的情况下，由于一周只有两天的工作日（周一至周五），并且每天只能得到30元的报酬，这违反了法律规定。同时，您需要加班完成额外的工作任务，而这种安排也超出了法定的正常工作时间范围。 因此，建议您立即与雇主协商解决这一问题，要求获得更多的休息时间和合理的报酬待遇。如果无法达成一致，您可以考虑寻求法律援助或向当地的人力资源和社会保障局投诉。 再次强调，遵守法律法规是保护自己权益的重要手段。希望我的解答对您有所帮助。祝您一切顺利！