首先，建议您与雇主协商解决争议。如果无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决问题。 如果您已经决定不再工作，请确保保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表等，以证明您的劳动权益受到侵犯。 此外，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对雇主的违法行为进行调查并采取相应的措施。 最后，为了更好地保护自己的合法权益，建议您寻求专业的法律帮助，以便获得更加准确的指导和解决方案。