尊敬的客户， 首先感谢您的信任与支持。 关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，需要明确指出的是，在中国法律规定中，员工对于工作期间发生的任何事故或违法行为均应承担责任，并且这种责任通常由雇主承担。因此，在此情况下，即使在合同中有约定或存在特殊的情况，公司的行为也是违反了相关法律法规的。 至于违章问题，如果确实属于公司安排的工作任务所导致，则可能需要根据具体情况进行分析和处理。例如，如果是在执行工作任务的过程中发生违章情况，那么这种情况下的责任应当归属于公司；但如果是在非工作时间或者个人行为导致的违章，那么责任则可能归属到个人身上。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。我会尽力为您提供最准确的答案。祝好！