您好！首先，建议您与您的雇主进行直接沟通，尝试协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种途径。 书面通知。向雇主发出正式的书面通知，明确指出拖欠工资的事实，并要求其尽快支付。 法律途径。如果您已经与雇主进行了多次沟通并未能解决问题，可以考虑寻求法律援助，如劳动争议调解委员会或者法院诉讼等。 在处理这类问题时，请确保保留所有相关证据和通信记录，以便于后续维权。希望这些建议对您有所帮助。