首先，您需要确认是否已经按照劳动法的规定支付员工工资。如果您没有按时支付工资，那么您可能面临法律责任。 其次，您可以尝试联系雇主了解情况，并要求他们提供详细的账单和解释。如果雇主拒绝或拖延答复，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以保护您的权益。 此外，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理此事，以确保您的合法权益得到保障。最后，您可以考虑采取其他措施，如寻求调解、提起诉讼等，具体取决于您与雇主之间的具体情况和当地法律规定。