根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您的工作时间较长，并且没有违反任何劳动纪律或者规章制度，您可以按照法律规定提前30天向公司提出离职申请，以此作为解除劳动合同的依据。 在您提交离职申请后，应等待公司的处理结果，如果公司在收到您的离职申请后一个月内仍未作出决定，则视为默认同意您的离职请求。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑通过协商或调解解决争议，也可以选择进行仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。 请注意，在任何情况下，您都应该确保自己了解并遵守所有相关的法律法规和合同条款，以便最大程度地保护自己的利益。同时，建议您在采取行动前先咨询专业的法律顾问，以获得更具体的指导和建议。