首先，您需要确保您的辞职报告已经合法地提交，并且在合同中明确约定了解雇时支付补偿金或赔偿金的条款。其次，如果您认为公司没有遵守合同中的规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）举报，以获得进一步的帮助和指导。此外，您还可以寻求法律帮助，例如聘请一位经验丰富的律师来处理此事。 最终，您应该与公司进行协商并尝试达成解决方案，但请注意，任何口头协议都不应被视为正式的法律文件。如果无法通过谈判解决争议，您可以考虑采取法律行动，包括但不限于申请仲裁或者直接起诉至法院。无论选择哪种途径，都要确保您的行为符合当地的法律规定，并保护自己的权益不受侵犯。