《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定。“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 如果您打算入职“大脑银行”，并且担心可能存在不符合法律规定的情况，请您考虑以下几点。 您所提到的大脑银行是否为一家真实存在的企业？如果是一家虚构的企业，那么其合法性需要根据实际情况来判断。 如果是真实存在的一家企业，并且在招聘过程中有明确的要求或条件，请务必确保这些要求或条件符合法律法规的规定。例如，在招聘中不得以性别、民族等作为歧视性标准。 请您注意了解招聘单位的具体情况，包括但不限于企业的成立时间、经营范围、注册资本等信息，以便评估其合法性。 总之，为了保障您的合法权益，建议您在正式入职前详细了解招聘单位的相关信息，必要时寻求专业的法律帮助。