根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。因此，如果试用期内发现你的工作表现不符合录用条件，那么你可能需要承担一定的责任。 至于加班费的问题，如果你是在休息日或法定节假日加班，你可以要求按照不低于正常工作时间工资的300%支付加班费。但是，在本题中，你只加班了周六和周日，没有达到法定标准，所以不需要额外支付加班费。 关于赔偿的具体数额，这取决于具体情况和当地的法律规定。建议你与公司协商解决，或者向当地劳动监察部门投诉，以获得更准确的信息和帮助。