您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权依法解除合同。如果您认为您的工作条件或待遇不符合法律规定或者无法继续履行劳动合同，则有权提出辞职。不过，在提出辞职前，您需要了解以下几点。 了解是否符合提前30日通知单位的要求，以便于双方协商解决。 在离开工作岗位时，应当妥善处理好自己的工作交接和相关文件资料等事宜。 同时，建议您与用人单位进行沟通，说明您的离职意愿，并尝试寻找其他解决方案，如寻求转岗或其他合法途径解决问题。 请注意，如果您的情况属于《中华人民共和国劳动民法典》规定的“非全日制用工”，则在签订劳动合同后，您可以随时提出解除劳动合同。但需要注意的是，非全日制用工的劳动者享有与全日制用工相同的权利和义务，包括要求支付经济补偿金等。 希望上述信息对您有所帮助。如有进一步疑问，请及时联系我。