您的手指在工作中受伤，并导致无名指骨折。根据劳动法的规定，当劳动者因工作原因受到伤害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额需要根据您所在地区的法律法规和具体情况来确定。 一般来说，工伤赔偿包括医疗费用、停工留薪期工资（通常为本人工资的60%-80%）、伤残待遇等。如果您的手指骨折是由于工作环境中的事故或职业病引起的，可能还会得到额外的补偿金。 此外，一些企业还可能会提供其他福利，如职业健康检查、长期休假等，以帮助员工尽快恢复工作能力。 如果您已经向公司提出了赔偿要求并得到了拒绝，或者您对公司的赔偿方案不满意，可以考虑通过劳动仲裁或其他途径寻求解决。请注意，在处理此类纠纷时要遵守当地的法律规定，避免任何违法行为。