我找了一份舞蹈演员的工作,并在4月19日签了合同,合同明细会附图,工资发放时期为次月的十号左右。签合同当日公司要求交3000元的培训押金,承诺待第一次发工资时押金会和工资一起退回。个人对合同的疑问有以下几点:1,合同表示因个人原因的离职,需要向公司赔一万元的违约金这点是否有效。2,我的押金和工资尚未得到,如果我现在离职,我的押金和工资能否依法得到。3,我昨天在遵义第五人民医院做了小手术,医生口头建议我回家休息一周不要跳舞,担心伤口大出血。但是和公司请假,公司给的说法是:a如果有人帮我带班,我将没有当天的工资并要另外支付50元给带班的同事。b如果没人帮我带班,我要请假就是罚款400元一天。
2025-07-29 11:01尊敬的客户,关于您的提问,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,员工与用人单位签订劳动合同后,应当遵守约定履行义务。如果您认为公司的做法违反法律规定或不合理,您可以考虑以下措施。 了解相关法律法规。您可以查阅最新的劳动法规,以确保自己的权益不受侵害。 提出书面异议。您可以写一封正式的信件,提出你的疑虑和请求,要求公司按照合同条款执行。 调解或仲裁。您还可以尝试通过调解或者申请劳动争议仲裁来解决纠纷。 法律诉讼。如果以上方法都无法解决问题,您可以考虑采取法律途径,向法院提起诉讼。 请注意,以上仅为一般性的建议,具体情况应根据实际情况进行分析。如果您遇到具体的问题,请及时寻求专业的法律帮助。