您好，感谢您向我提问。根据您的描述，可能存在一些严重的问题，包括但不限于违反劳动法规、未缴纳税款以及可能存在的食品安全和卫生条件不足等问题。这些问题可能导致员工权益受损、企业运营面临风险，并可能影响企业的声誉。 为解决上述问题，建议采取以下步骤。 联系当地劳动保障行政部门。首先应寻求政府部门的帮助，如劳动监察大队或人力资源和社会保障局等，了解是否存在违反劳动法的情况。 提交书面投诉。如果发现企业确实存在问题，可以按照相关法律法规要求，向相关部门提交书面投诉。这通常需要收集相关的证据材料，比如工资条、劳动合同、工作记录等。 协商解决方案。与企业进行沟通，尝试通过谈判解决问题。在确保自身权益的前提下，尽可能寻找双方都能接受的解决方案。 寻求法律援助。如果自行处理遇到困难，或者认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求专业的法律帮助，例如请律师介入，以维护自身的合法权益。 同时，为了防止类似情况的发生，建议企业在经营过程中注重遵守各项法律法规，建立健全内部管理机制，提高产品质量和服务水平，以增强市场竞争力和企业形象。