根据我国《劳动法》和相关法律法规的规定，员工的工资应当由雇主按时足额支付。如果老板一直拖欠工资且未提供合理解释或采取其他合法方式追讨欠款，则可能涉嫌违法行为。 如果老板的行为构成非法克扣工资，那么可能会面临以下后果。 劳动监察部门将会对老板进行调查，并依法进行处罚。 如果情况严重，可能导致老板被追究刑事责任。 对于克扣工资的行为，劳动者有权向当地人民法院提起诉讼，要求对方返还所欠工资并承担相应的法律责任。 因此，在遇到类似情况时，建议及时与老板沟通解决，必要时可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助和指导，以维护自己的合法权益。