您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，如果公司不同意您的离职申请，并且拖延时间让您无法及时找到新的工作，您可以考虑以下几种方式。 寻求劳动仲裁。如果您认为公司的行为不符合法律规定或者侵犯了您的权益，您可以通过向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，由专业的仲裁员进行裁决。 提起诉讼。如果双方协商不成，您可以将公司起诉到法院，要求确认劳动合同的效力和解除合同的行为是否合法，以及赔偿因未及时支付工资或其他补偿金而造成的损失。 与公司沟通。尝试通过直接对话或管理层之间的沟通来解决问题。有时候，只要双方能够理解并尊重彼此的需求，可能会有更积极的结果。 维护个人权益。保持良好的职业素养，如遵守公司规定的工作时间和休息制度，避免对公司的利益造成不必要的损害。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况做出决策。在任何情况下，保护好自己的合法权益是最重要的。希望您能早日解决这个问题，重新回到健康的工作状态中。