您提到的公司安排的工作时间可能不符合劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。因此，如果您的工作时间超过了上述规定，可能会导致您在休息日和法定节假日受到损害。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议采取以下步骤。 联系公司协商解决。首先尝试与公司进行沟通，说明您的工作时间和加班情况，并要求公司提供加班费等补偿。 申请劳动仲裁。如果公司拒绝或未能满足您的要求，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。 向法院提起诉讼。若经过多次调解无效，可以考虑通过法律途径起诉公司，要求支付加班费、经济补偿金等相关费用。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业的法律机构或法律顾问。同时，为了避免不必要的纠纷，请确保遵守相关法律法规，合理安排工作时间。