您好！首先，关于您提到的“按面积计算工时费”的情况，这种做法通常被认为是不公平的，因为它可能忽视了员工的实际工作时间和强度。如果您的雇主采用的是这种方式来支付劳动报酬，那么他们可能会面临一些法律风险。 其次，如果您受伤并要求雇主支付赔偿，您需要确保自己遵守相关的法律规定和合同条款。例如，您可能需要与雇主签订书面协议，明确双方的权利和义务，并且了解有关工伤保险的规定。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，建议您寻求专业的法律帮助。通过法律顾问的帮助，您可以更好地保护自己的合法权益，并在必要时采取行动以维护自己的利益。