根据您所描述的情况，您作为雇主，有权要求您的员工按时完成工作并支付相应的报酬。然而，如果您的员工拒绝提供必要的服务或拒绝接受合理的报酬，您可以采取一些措施来保护自己的权益。 首先，您可以尝试与您的员工进行沟通和协商，了解他们未能提供服务的原因，并尝试找到解决问题的方法。如果你们无法达成一致，您可以考虑向当地劳动部门报告此事，以寻求帮助和建议。 其次，如果您已经按照法律规定提供了足够的补偿，例如支付了加班费或者病假期间的工资，那么您可以考虑向法院提起诉讼，请求赔偿因未得到合法报酬而造成的损失。 最后，关于路费的问题，如果您的员工确实需要请假回家处理家庭事务，那么你可以考虑是否应该为他们的旅途费用提供一定的补偿。但是，请注意，这种补偿必须符合当地的法律法规，并且不得违反公平竞争的原则。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能需要根据实际情况做出调整。在任何情况下，都应确保遵守相关的法律法规和道德准则。