公交集团乘务员,已经两个月未开工资,拿票款去买饭,

9天前
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的公交车驾驶员工资拖欠的问题,根据我国劳动法的规定,劳动者享有获得合理报酬的权利。如果您是作为公交集团的乘客服务人员(如乘务员),那么您的工资应当按照合同约定或法律规定发放。 在您提供的信息中,没有提供具体的合同或者相关协议来明确您和公交集团之间的工资支付情况。因此,我建议您首先与公交集团的人力资源部门沟通,了解其工资发放的具体规定和流程。如果存在争议,您可以向当地的劳动监察大队投诉,寻求帮助。 同时,如果您认为自己的权益受到侵害,也可以考虑通过法律途径解决。例如,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公交集团支付拖欠的工资,并承担相应的法律责任。 最后,请记得保留好相关的证据,以便于在法律程序中使用。希望我的回答对您有所帮助。祝您维权顺利!

2025-09-19 10:06:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21242今日律师解答 46702

相关推荐
工人出外打工~说给300伙食费没给~工人借支不借~公司说压一个月工资~~压两个半月了~不给开工资~这是怎么办合理~路费10个工日给报也没报~我们辞职工资能给我们吗~请交下~给我答复~我是领工人出来打工的 1回答
变更工作地点按劳动法怎么处理距原单位30公里左在 1回答
我六月一号刚从他人手上转了一个店,然后我六月一号也重新和员工签了合同,现在法人和营业执照都是我的名字了,现在员工拿着和之前老板签的合同,来找我要之前一年没交的保险,因为我6月1号开始去开公司的社保账号的,然后给员工从6月1号开始交保险了,之前的老板没给她交,员工让我补交,我没同意,找前老板补给她,前老板也不补,现在就是员工说你俩协商,我和前老板没协商好,走法律程序的话,员工告公司,那我可以告前老板吗?因为前老板也没和我交代清楚员工保险的事情,存在欺骗行为呀 1回答
律师你好,我问一下劳动法第六十六条关于劳务派遣的,超过六个月的劳务派遣是不是可以算是用工单位的员工,不再是劳务派遣了。 1回答
我是在民爆行业上班,在六月安全月双倍罚款最多对员工进行罚款是多少? 1回答
劳动局在线咨询 我在公司上班,由于我有事情,我请假一个月,公司领导也批了我的假,我们公司是次月底才发工资(押一个月工资),我请假是7月2号到8月2号,工资是7月底就应该发了,可是现在公司说如果我不回来就不发我6月份的工资,这样合法吗? 1回答
你好,我们上了半个月班,公司的老板就让我们不要去上班了;到现在一分钱工资都没拿到,面试时还交了820元(500元服装费,320元IC卡费用);其中一个股东跟我说,会给我答复解决,现在都已经一个礼拜了,都没有解决。现在是微信不回,电话不接。请问我们应该找谁要?这钱要怎么才能要回来? 1回答
因公司未及时足额发放工资,我与5月21日离开公司,不给解聘,6月4日我给工司发了单方面解除合同通知书,7月12日公司解除了合同,请问6月份的保险公司应不应该给交,谢谢 1回答
在煤矿工作,受伤,工伤,手指骨折。咨询律师赔偿数额问题 1回答
我在友爱有家健身会所上班20天,但是店长说来了15天的要不到5个定金就被开除,我只要到了2个,就被开除了,而且他还说干不够一个月的没有工资,然后我就和他理论,他就说明天你来就可以我有的是方法整你,他还说如果一天要不够每个人扣50,我害怕拖累她们然后我就走了,我就想我的20天的活就这样白干了吗?我应该怎么办? 1回答
查看更多