根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”，劳动合同终止。因此，在您达到法定退休年龄，并开始享受基本养老保险待遇的情况下，您的劳动合同将自动终止，用人单位无需支付经济补偿金。 然而，如果单位因为企业改制而整体接收您，这通常意味着您的工作性质和工作条件可能会发生变化，包括但不限于工作岗位的变动、工作地点的变化等。在这种情况下，您可以考虑与单位进行协商，看看是否有可能签订新的劳动合同或者采取其他措施来保护自己的利益。 此外，如果您在工作中遇到不公正待遇或者其他劳动权益受到侵害的情况，也可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。这些机构通常会提供专业的指导和支持，帮助您维护自身的合法权益。