尊敬的客户， 首先，我要向您表示深深的同情和理解。遇到这种情况确实让人感到非常困扰和不满。 关于您的问题，根据中国的劳动法，用人单位应当按照法律规定支付劳动者工资，并提供相应的劳动条件和劳动保护。如果雇主没有提供这些基本权利和福利，那么他们侵犯了劳动者的合法权益。 对于您的情况，您可以尝试以下步骤。 拨打当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队的电话，反映您的情况。 如果您的工资被扣留，可以向当地的人力资源和社会保障局举报，要求追回被扣留的工资。 在可能的情况下，您可以向当地的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保留与此次事件相关的证据，如聊天记录、转账凭证等，以便在必要时作为证明材料使用。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，恢复正常的经济生活。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您好运！ 此致， [你的名字]