您好！首先，关于您的情况，如果您的合同与公司的安排不符，您有权要求公司修改或重新签订合同，并且在任何情况下，您都有权按照法律规定享受离职待遇。如果您已经签署了不符合要求的合同，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。 至于合同效力的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，只要双方当事人真实自愿地签订了书面劳动合同，该合同即为有效合同。因此，即使您后来发现合同存在错误，也应当尊重合同的真实意思表示，不得随意更改。 建议您尽快联系公司，明确告知您的不满并要求立即处理，同时保留相关证据（如录音、邮件等），以便日后维权时提供支持。如果公司仍然拒绝修改合同，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。