您好！根据法律规定，员工与同事之间发生口角并不属于违法或犯罪行为。因此，您在工作中与同事发生争执是合理的。但是，如果这种争执导致您的情绪失控或者言语过激，可能会影响到公司的正常工作秩序。 关于是否可以被解雇的问题，这取决于劳动合同的具体规定以及公司是否有明确的规章制度来处理此类事件。一般来说，公司有权利对员工的行为进行管理，但如果这些管理措施违反法律法规或损害了员工的基本权益，可能会被视为不合理的解雇行为。 如果您认为自己受到了不公平对待，建议您及时向人力资源部门反映情况，并保留好相关证据。同时，也可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。