您所描述的情况中，您与雇主之间的协议可能涉嫌欺诈行为，即要求支付管理费的行为违反了劳动法的规定。根据我国相关法律规定，企业不得以任何形式收取管理费等费用，这是对劳动者的非法限制。 如果您认为自己被骗，并且该行为损害了自己的合法权益，建议您采取以下措施。 保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于合同、收据、聊天记录等。 联系当地的消费者保护组织或相关部门进行投诉，他们有权介入调查并帮助解决您的问题。 如果情况严重，您可以考虑通过法律途径解决问题，例如提起民事诉讼或申请仲裁。 在处理过程中，尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。 最后，提醒您注意防范类似欺诈行为的发生，选择正规渠道获取招聘信息，以免落入陷阱。希望这些建议能对您有所帮助。