在劳动合同中明确规定公司的责任和义务，并确保双方对合同条款的了解。如果公司在合同期内破产或解散，应当根据法律规定向员工支付经济补偿金。具体的补偿金额取决于劳动者的工龄以及公司的规模和财务状况。此外，公司还应提供必要的支持和服务，如寻找新的工作机会等。请务必与法律顾问详细讨论并制定详细的赔偿计划。