首先，您在工作中受伤并被诊断为没有骨折是正常的医疗判断。如果您认为您的伤情应该得到更高的评级或赔偿，您可以向雇主提出申诉。在这种情况下，您有权要求雇主支付您因受伤而产生的所有合理医疗费用。 关于工资的问题，通常在工作时间内，员工的工资会由雇主支付。然而，在某些情况下，例如在医疗期间，员工可能会获得病假工资或其他形式的补偿。请确保您了解自己公司的政策，并按照规定行事。 请注意，不同国家和地区的法律规定可能存在差异，因此建议您详细阅读当地的劳动法规以获取更准确的信息。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的法律顾问。