首先，建议您与您的雇主进行直接沟通，了解具体的情况和原因。如果您对公司的决定感到不满或者认为自己的权益受到侵犯，您可以考虑以下几种情况。 通过协商解决争议。尝试与您的雇主进行私下谈判，以达成双方都满意的解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果与公司无法达成协议，您可以向当地的劳动监察部门投诉，该机构有权介入调查并采取必要的措施保护员工的合法权益。 提起劳动仲裁。在上述情况下，您还可以选择提起劳动仲裁，由第三方仲裁机构作出裁决，以维护您的权益。 考虑离职或寻求其他工作机会。如果您不满意公司的做法，可以选择主动辞职，并寻找其他合适的工作。同时，也要注意保留相关证据，如书面通知、工资单等，以便日后证明自己的权益受损。 请注意，在任何情况下，都应尊重公司的规定和规章制度，避免因不当行为导致的进一步纠纷。希望以上信息能为您提供帮助，祝您一切顺利！