您好！首先，请确保您的合法权益受到保护。如果您与雇主之间存在劳动关系，那么您有权获得相应的工资和福利待遇。您可以尝试以下几种方法。 直接联系。如果您的老板确实无法接听电话或未及时回应，您可以尝试亲自前往公司，并直接向您的老板说明情况。这可能需要一些勇气，但这是解决问题的一种方式。 书面通知。在您去公司之前，可以准备一份书面的信件，详细列出您所遭受的不公正行为（如拖欠工资、未能提供必要的报酬等），并附上相关的证据。这样可以帮助您更好地维护自己的权益。 寻求第三方帮助。如果您感到自己无力解决这个问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者向当地的劳动监察机构投诉。这些机构通常会根据相关法律法规为您提供指导和支持。 法律途径。最后，如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来解决。这意味着您可以将雇主告上法庭，要求其按照法律规定支付工资以及相应的赔偿金。 请记住，在采取任何行动之前，务必了解和遵守当地的相关劳动法规和程序。祝您维权顺利！